周院长在昨天的全休员工会议上用一个半小时的时间与我们探讨了我院发展的长远目标及本院文化建设的相关内容，闵涛个人就此次会议作如下回顾和总结：
一、企业文化的重视，非一日之功，是企业的灵魂和精神，大家为着共同的理想而奋斗。
二、我们的近期目标是：立足武汉、面向全国。我们要做到：团队协作、努力拼搏。
三、企业的核心是科技+人才，人才的核心是人品，欲立事先做人，要有服务意识。
四，要让企业的推广渗透到每一个角落，一切为了质量，我们要做到热爱企业，勇于献身企业。
五、企业里的人才观：精英出精品、精品出精英。
六、企业的价值观：对外讲信誉，对内讲信任，企业有信仰，员工有信心。
七、企业的行动观：做的是品牌，靠的是品质，重的是品味，讲的是品德。
八、企业的运营观：经营是龙头、管理是基础，人才是基石，我们要做到精益求精。
九、你在为谁工作，为钱、为老板还是为你自己？
十、团结就是力量，团结一切可能团结的力量把企业做强做大。
十一、尊重包换尊敬他人和自重的双层含义。
十二、要保持一种愉悦的心态来工作和生活，把快乐的气氛带给大家，在快乐中你进步的更快成长的更好。
十三、工作中注意文明用语，多用“请”，“您好”等用语，同事互相打招呼。
十四，好人与坏人，好人就是所有的好人说你好，所有的坏人说你坏，你就是个好人。
十五、学会沟通，注意场合和环境，学会随机应变。上班是同事，下班是兄弟姐妹。
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That insihgt’s just what I’ve been looking for. Thanks!